PwC România a dat startul ediţiei din acest an a PwC Career-Boosting Game

Prin intermediul programului vor fi selectaţi până la 150 de studenţi şi absolvenţi
 
Bucureşti, 28 martie 2016 - PwC România a dat startul ediţiei din acest an a PwC Career-Boosting Game, o modalitate inovativă de a gestiona procesul de recrutare şi selecţie prin intermediul unei competiţii bazate pe conceptul de gamification, care se referă la utilizarea gândirii şi mecanicii jocurilor într-un context real, în mediul de business. Aceasta se adresează studenților şi absolvenților interesați de o carieră în consultanţă.

Competiţia PwC Career-Boosting Game a fost lansată pe 16 martie, iar derularea acesteia va avea loc până pe 12 mai. Participanții vor intra într-o competiție dinamică, pe echipe, în care vor aborda teme de macro şi micro-economie, vor interacționa pe Facebook, vor participa la workshop-uri de dezvoltare personală şi vor cunoaște îndeaproape profesioniștii din cadrul PwC, cu ajutorul cărora îşi vor elabora proiectele.

Cele mai bune echipe vor câștiga premii în bani, iar unii dintre participanți vor putea fi selectaţi pentru un program de internship sau pentru poziţii de consultant junior în cadrul PwC România.

"Este al doilea an în care derulăm acest joc. Impactul lui în campania de recrutare de anul trecut a fost foarte bun, conceptul în sine fiind apreciat atât de participanţi, cât şi de colegii noştri. Mai mult decât atât, ne-a oferit ocazia de a ne apropia de ceea ce îşi doresc candidaţii, într-o manieră care să fie utilă şi să adauge valoare atât candidaţilor cât şi organizaţiei. Lecţia cea mai importantă pentru tot ceea ce înseamnă campaniile de recrutare şi selectare a tinerilor absolvenţi este că trebuie să creăm un spaţiu potrivit pentru interacţiune, pentru ocazii reale, necosmetizate, de a cunoaşte oamenii cu care vor lucra şi de a arăta ceea ce sunt şi ceea ce pot să facă. Acest joc este o ocazie foarte bună de contact şi dialog de calitate şi în ipostaze diverse. Iar acest lucru se obţine mai greu într-un proces de recrutare tradiţional. În mod clar vom investi în dezvoltarea acestui concept, cât şi în ‘gamificarea’ etapelor ulterioare intrării în organizaţie”, a declarat Ramona Simulescu, Liderul de HR al PwC România.

„Pentru toţi cei care vor fi parte din Career Boosting Game avem tot felul de surprize – de la întâlniri cu colegii şi partenerii noştri, până la vizite în cadrul unor proiecte împreună cu echipele de Audit sau Consultanţă Fiscală. De asemenea, vor fi organizate seminarii care sa îi pregatească pe participanţi pe teme de interes pentru nivelul lor de experienţă, precum şi jocuri şi provocări specifice tinerei generaţii”, a adăugat Ramona Simulescu.

Câştigătorii concursului vor fi anunțați la sesiunea de premiere din luna mai, iar cei care vor fi selectaţi să facă parte din echipa PwC se vor alătura firmei din luna septembrie. Se estimează că prin intermediul acestui program vor fi selectaţi până la 150 de studenţi si absolvenţi. 

Pentru acei candidati pentru care procesul clasic de selecţie este o opţiune mai potrivită, PwC a deschis în paralel şi toate poziţiile pentru care caută candidaţi, iar acestia pot aplica online pe site-ul www.pwc.com/jobs, urmând ca cei selectaţi să fie invitaţi petru testare şi interviuri în vederea angajării. 

Despre PwC

Firmele din reţeaua PwC ajută organizaţiile şi indivizii să creeze valoarea adăugată de care au nevoie. Suntem o reţea de firme prezentă în 157 de ţări cu mai mult de 208.000 de specialişti dedicaţi oferirii de servicii de calitate de audit, consultanţă fiscală şi consultanţă pentru afaceri. Spuneţi-ne care sunt lucrurile importante pentru dumneavoastră şi descoperiţi mai multe informaţii despre noi vizitând site-ul www.pwc.ro.

Ti-a placut articolul?




Nume:

Email:

Comentariu*:

Articole asemanatoare

Câte companii vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toţi angajaţii

18 Apr 2022 1116

Dinu Bumbăcea preia conducerea PwC România, companie care are birou deschis şi la Constanţa

31 Mar 2021 1547

Studiu 90% dintre companii consideră că amânarea plății obligațiilor fiscale este cea mai utilă dintre măsurile fiscale luate în actualul context

02 Apr 2020 1734

Schimbări în echipa de conducere a PwC România. Cine sunt cei numiţi în funcţiile de conducere

21 Jun 2018 2226

Piaţa de fuziuni şi achiziţii din România a fost de peste 3 miliarde de euro anul trecut, arată o analiză a PwC România

23 Feb 2016 1515

Comunicat de presa PwC - 56% dintre directorii de companii din România se aşteaptă să crească numărul de angajaţi în următoarele 12 luni, arată raportul PwC Global CEO Survey 2016

20 Jan 2016 1365

Comunicat de presa PwC - Costul absenteismului în România a fost de 703 Euro per angajat, potrivit studiului PwC Saratoga 2015

12 Jan 2016 1294

Rata recrutărilor externe este în creştere în toate sectoarele, potrivit ediţiei 2015 a studiului PwC Saratoga

07 Dec 2015 1288

Peste 90% dintre managerii financiari din România cred că vor avea obligaţii suplimentare de raportare ca urmare a implementării recomandărilor rapoartelor BEPS ale OECD, arată un sondaj PwC România

26 Nov 2015 1257

Comunicat de presa PwC - România, pe locul 55 în clasamentul global Paying Taxes 2016 calculat de PwC

24 Nov 2015 1653

Comunicat de presa PwC - Ţările din Europa Centrală şi de Est trebuie să-şi intensifice colaborarea şi schimbul de bune practici pentru combaterea fraudei de TVA

19 Nov 2015 1159

Conferinţă la Hotel Vega, din Constanţa, pe tema Codului Fiscal

11 Nov 2015 2499

Comunicat de presa PwC - Decalogul fiscalităţii în 2016. Principalele teme fiscale ale momentului, potrivit experţilor PwC România

29 Oct 2015 1350

Comunicat de presa PwC - România are potenţialul de a deveni un jucător important în produc?ia cinematografică la nivel european dacă s-ar aplica politici publice favorabile, arată un studiu PwC România

22 Oct 2015 1231

Comunicat de presă PwC România a angajat 162 de proaspăt absolvenţi

05 Oct 2015 1225