Lucrați în aer liber? Ce trebuie să vă ofere angajatorul pe o vreme ca aceasta

Angajatorii sunt obligaţi că în perioada imediat următoare, în care, datorită condiţiilor meteorologice nefavorabile s-ar putea înregistra temperaturi scăzute extreme( scad sub -20 grade C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel), să aplice măsuri corespunzătoare pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă care desfăşoară activităţi în aer liber, , anunță reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța, în conformitate cu prevederile OUG 99/2000:

Pentru reducerea reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului, angajatorii de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, precum şi ordonatorii de credite sau conducătorii instituţiilor finanţate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili modalităţile de recuperare a timpului nelucrat şi modalităţile de plata, după cum urmează:

Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului securitate şi sănătate în muncă, pe toată perioada sezonului rece vor monitoriza preventiv toţi angajatorii care desfăşoară activităţi în aer liber, dacă sunt pregătiţi pentru a pune în aplicare măsurile prevăzute de OUG 99/2000, atunci când apar condiţii meteorologice nefavorabile.