Topul celor mai mari salarii din companiile de stat Iată cât au cei de la companiile din Constanţa

Cele mai mari indemnizaţii lunare medii brute plătite managerilor din companiile de stau au fost în primul trimestru la Tarom (16.622 euro), CFR SA (14.570 euro), Poşta Română (12.834 euro) şi ROMATSA (12.079 euro), potrivit raportărilor companiilor transmise Ministerului Finanţelor.
Următoarele poziţii sunt ocupate de indemnizaţiile acordate directorilor generali sau preşedinţilor de la:
Complexul Energetic Oltenia (6.592 euro)
CFR Marfă (6.341 euro)
Transgaz (6.190 euro)
Electrica Distribuţie Muntenia Nord (5.284 euro)
Antibiotice SA şi Complexul Energetic Hunedoara (4.454 euro la fiecare)
Transelectrica (4.416 euro), Electrica Furnizare (4.303 euro)
Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (4.077 euro)
Imprimeria Naţională (4.063 euro)
Sub nivelul de 4000 de euro indemnizaţie lunară medie brută se încadrează conducerile următoarelor companii:
Societatea Naţională a Huilei şi Grup Exploatare şi Întreţinere Palat CFR (3.397 euro la fiecare)
Conversmin (3.020 euro)
Romgaz (2.944 euro)
Imprimeria BNR şi Administraţia Fluvială a Dunării de Jos Galaţi (2.718 euro la fiecare)
Monetăria Statului (2.567 euro)
Administraţia Canalelor Navigabile Constanţa şi Registrul Auto Român (2.491 la fiecare)
Iprochim (2.416 euro)
Pentru Nuclearelectrica, CFR Călători şi Autoritatea Aeronautică Civilă Română nu se precizează cuantumul indemnizaţiilor întrucât nu există contract de mandat.
Valorile prezentate vineri sunt diferite de cele prezentate miercuri de către Guvern.
"Ministerul Finanţelor Publice avizează proiectele bugetelor de venituri şi cheltuieli (BVC) pentru 157 de operatori economici la care statul este acţionar majoritar, care se aprobă ulterior prin hotărâre de guvern sau ordin comun al ministerelor implicate. Datele prezentate public în ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de către conducerile companiilor şi incluse în propunerile de BVC", se arată într-un comunicat al Ministerului Finanţelor.
În urma analizei proiectelor de bugete, s-a constatat o practică neunitară în ceea ce priveşte atât nivelurile salariilor managerilor propuse, cât şi plăţile realizate efectiv în primul trimestru, menţionează Finanţele.
Ministerul precizează că toate proiectele de bugete de venituri şi cheltuieli primite conţinând propuneri privind salariile managerilor sunt semnate de către conducerile companiilor respective, aprobate de adunarea acţionarilor sau de consiliul de administraţie şi avizate de ministerele de resort.
"Pentru a introduce o abordare unitară în politica de salarizare a companiilor de stat, în conformitate cu bunele practici internaţionale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducând limite maxime pentru remuneraţia brută fixă ce se acordă managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramură. Această plafonare va elimina riscul unor derapaje în politica salarială a companiilor de stat, risc sesizat în urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013", se mai spune în comunicat.
Sursa: mediafax.ro