Radet Constanța face angajări

 
Consiliul de Administrație al RADET Constanța demarează procedura de recrutare și selecție pentru ocuparea postului de:
 
 DIRECTOR ECONOMIC
 
al RADET Constanța, în conformitate cu dispozițiile O.U.G nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
 
Procedura se va desfășura cu respectarea principiilor transparenței, liberului acces, obiectivității, egalității de șanse, nediscriminării și profesionalismului.
 
Obiectivele urmărite în cadrul procedurii de evaluare și selecție a candidaților sunt: îmbunătățirea performanțelor întreprinderii prin angajarea celor mai competente persoane capabile  să îndeplinească atribuțiile funcției în condiții de eficiență, eficacitate economicitate și legalitate.
 
1. Condiții generale și specifice pentru candidați:
 

Condiții generale obligatorii
- studii universitare de lungă durată cu profil economic, absolvite cu diplomă de licență;
- cunoașterea legislației societăților comerciale și a ordonanței privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
- solide cunoștințe cu privire la bunele practici  de guvernanță corporativă;
- abilități de management și bune competențe interpersonale (abilități de comunicare, organizare, negociere, lucru în echipă);
- cetățenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene sau a statelor apartinând spațiului Economic European și domiciliul în România;
- stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale valabile;
- capacitate deplină de exercițiu probată prin aviz psihologic;
- să nu fi fost implicată într-un litigiu cu RADET sau cu alte autorități publice, litigiu soluționat definitiv în defavoarea candidatului;
- să nu aibe înscrise în cazierul judiciar și fiscal infracțiuni incompatibile cu calitatea de director economic, ori să nu fi fost condamnat în acest sens;
- să nu fie în stare de incompatibilitate și/sau conflict de interese, conform legii;
Constituie avantaj
- studiile postuniversitare aprofundate în domeniul financiar-contabil (MBA, doctorat, etc.);
- specializări/certificări profesionale din categoria celor indicate la cerințele obligatorii;
- experiență în gestiunea bugetului, patrimoniului și capitalurilor și în contabilitatea activității reglementate pentru operatorii din sectorul energetic;
- experiență în elaborarea/implementarea de strategii corporative;
- cunoștințe de afaceri/legislative specifice domeniului de activitate;
 

Condiții specifice obligatorii
- cel puțin una din specializările/certificările profesionale următoare: expert contabil autorizat (CECCAR), auditor financiar (CAFR), consultant fiscal (CCF);
- experiență în domeniul economic, financiar, contabilitate, audit de cel puțin 5 ani;
- cunoștințe avansate în utilizarea calculatorului și a programelor aplicative;
- cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
- capacitate de decizie și asumarea răspunderii;
- disponibilitate la program de lucru prelungit;
Constituie un avantaj
- cunoașterea mediului de afaceri și experiență  anterioară de  lucru cu regiile autonome și/sau administrația publică locală;
- experiență în domeniul termoficării.
 
2. Criterii de evaluare
 
Procedura de evaluare şi selecţie a candidaţilor se organizează în condiţiile respectării prevederilor O.U.G. nr.109/2011, privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, ale Legii nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii nr.31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al RADET Constanța.
 
Principalele atribuții ale funcției :

 
Procedura de selecție și evaluare include trei etape, după cum urmează:

Neîndeplinirea baremului la proba scrisă duce la eliminarea din concurs.

Punctajul final va fi media aritmetică a notelor obținute de fiecare candidat la proba scrisă și la interviu. Punctajul minim necesar obligatoriu la fiecare dintre cele două probe este 8.
   
Rezultatul final al procedurii va fi publicat sub forma unui clasament în ordinea descrescătoare a mediei notelor obținute la cele două(2) probe. Primul clasat va fi nominalizat/propus pentru funcția de Director Economic.
 
3. Dosarul de candidatură – conținut
Dosarul unui candidat trebuie să cuprindă obligatoriu următoarele documente :

Declarațiile sunt disponibile pe site-ul www.radet-constanta.ro la rubrica ”Angajări”.
 
Dosarul cu mențiunea ”Candidatură pentru funcția de Director Economic al RADET Constanța” se va depune personal la sediul regiei din municipiul Constanța , strada Badea Cârțan nr. 14 A, Birou Resurse Umane până la data de 24 iunie 2019 ora 16:00.
Obs. Pentru certificarea conformității documentelor depuse în copie în dosar, candidatul va prezenta la depunere și documentele în orginal sau copie legalizată a acestora.
Fiecare dosar depus va primi un număr de înregistrare cu data și ora depunerii. Depunerile se fac de luni până vineri, în intervalul 08:00 – 16:00, însoțite de o cerere de înregistrare a candidaturii în 2 exemplare.
 
4. Derularea selecției
 
Evaluarea dosarelor de candidatură :
– Dosarele de candidatură depuse vor fi verificate în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora, respectiv în intervalul 24.06 – 26.06.2019;
-  Verificarea și evaluarea dosarelor de candidatură se va realiza în raport cu cerințele obligatorii stabilite, iar cele ce nu îndeplinesc aceste cerințe vor fi respinse;
- Lista dosarelor de candidatură admise pentru etapa a doua (proba scrisă) va fi publicată pe site-ul www.radet-constanța.ro la rubrica ”Angajări”.
Comisia de selecție își rezervă dreptul de a solicita candidaților documente suplimentare față de cele depuse în dosar.
Proba scrisă

Punctajul final
Punctajul final va fi media aritmetică a notelor obținute de fiecare candidat la proba scrisă și la interviu. Punctajul minim necesar obligatoriu la fiecare dintre cele două probe este 8.   
Rezultatul final al procedurii va fi publicat sub forma unui clasament în ordinea descrescătoare a mediei notelor obținute la cele două(2) probe. Primul clasat va fi nominalizat/propus pentru funcția de Director Economic.
 
Eventualele contestații se vor depune în scris la sediul RADET Constanța în termen de 24 ore de la afișarea/comunicarea rezultatelor. Oricare concurent poate depune o contestație cu privire la modul în care au fost notate prestațiile proprii în cadrul celor două(2) probe (scris + interviu).
 
După finalizarea interviurilor și soluționarea eventualelor contestații, comisia de selecţie întocmeşte raportul pentru desemnarea câștigătorului, care include clasificarea candidaţilor și îl înaintează către Consiliul de Administraţie.
 
Informaţii suplimentare privind procesul de selecţie și rezultatele fiecărei probe pentru postul de Director Economic al RADET Constanța vor fi postate pe pagina web a societății, www. radet-constanta.ro.
Orice decalare a termenelor va fi afișată pe site în timp util. Se recomandă potențialilor candidați să urmărească zilnic acest site la rubrica ”Angajări”.
 
Bibliografie:
1. OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
2. Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale actualizată și republicată;
3. O.G. nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare;
4. Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale actualizată;
5. Ordinul nr.600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial;
6. Legea nr. 227/2015 actualizată 2019 privind Codul fiscal;
7. Legea nr. 325/2006 a serviciului public de alimentare cu energie termică;
8. Ordonanța nr. 36 /2006 privind instituirea prețurilor locale de referință pentru energia termică furnizată populației;
9. Ordinul nr. 2861/2009 privind aprobarea normelor metodologice pentru organizarea și efectuarea inventarierii elementelor activelor, datoriilor și capitalurilor proprii.
Pentru toate actele normative aferente bibliografiei, candidații vor avea în vedere formele modificate și completate la zi ale acestora.