23 Aug, 2020 19:23
3335
Marian BOCAI
- Posturile contractuale vacante sunt în cadrul Compartimentului Creșă al aparatului de specialitate al primarului.
Primăria comunei Cumpăna, județul Constanța, organizează concurs de recrutare penru ocuparea pe perioadă nedeterminată a posturilor contractuale vacante din cadrul Compartimentului Creșă al aparatului de specialitate al primarului, după cum urmează:
Posturi de Conducere
- Director / coordonator creșă – un post
Posturi de execuție
- Asistent medical generalist – două posturi
- Psiholog – logoped – un post
- Educator puericultor – cinci posturi
- Inspector de specialitate / contabil – un post
- Referent administrator / registrator / secretariat – un post
- Infirmieră / îngrijitor copii – cinci posturi
- Muncitor calificat – bucătar – un post
- Îngrijitor clădiri – un post
- Muncitor necalificat - femeie serviciu – două posturi
- Spălătoreasă – un post.
Concursul se va organiza conform următorului calendar:
- 9 septembrie, ora 14.00, data limită pentru depunerea dosarelor, la sediul Primăriei comunei Cumpăna – Compartimentul Resurse Umane – Salarizare;
- 15 septembrie 2020, ora 10.00, proba scrisă;
- 16 septembrie 2020, ora 10.00, interviul.
Condiții generale
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidatul trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art. 3 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare.
Condiții specifice
Pentru postul de director / coordonator creșă:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență a învățământului universitar de lungă durată într-unul dintre domeniile: științe economice, științe juridice, științe administrative, medicină, sociologie, psihologie sau științe ale educației.
- Cunoștințe de operare calculator MSOffice – nivel mediu.
- Vechime – minimum doi ani.
Pentru postul de asistent medical generalist:
- Studii postliceale / superioare de scurtă durată, absolvite cu certificat de competențe profesionale (specializarea asistent medical generalist)
- Certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR).
- Aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei.
- Poliță asigurat malpraxis.
- Vechime – minimum doi ani.
Pentru postul de psiholog / logoped:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologiei, specializarea psihologie, sau în domenul științe ale educației, specializarea psihopedagogie specială.
- Vechime – minimum doi ani.
Pentru postul de educator / puericultor:
- Studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat în domeniul pedagogic, cu specializarea: educator, educator – învățător, învățător – educator și cursuri de puericultură sau de educație timpurie efectuate pe parcursul studiilor.
- Vechime – minimum doi ani.
Pentru postul de Inspector de specialitate / contabil:
- Studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor economice.
- Cunoștințe în domeniul tehnologiei informatice dovedite cu diplomă / atestat / certificat.
- Vechime – minimum doi ani.
Pentru postul de referent administrator / registrator / secretariat:
- Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare pentru meseria de administrator de patrimoniu (clădiri).
Pentru postul de infirmieră:
- Studii generale (minimum opt clase).
- Certificat de calificare pentru meseria de infirmieră.
- Vechime – minimum șase luni.
Penru postul de muncitor calificat – bucătar:
- Studii medii sau generale.
- Certificat de calificare pentru meseria de bucătar.
- Vechime – minimum șase luni.
Pentru postul de spălătoreasă:
- Studii medii sau generale.
- Curs de igienă.
- Vechime – minimum șase luni.
Pentru postul de muncitor necalificat / îngrijitor clădiri:
- Studii generale (minimum opt clase).
Pentru postul de muncitor necalificat / femeie de serviciu:
- Studii generale (minimum opt clase).
Relații suplimentare și bibliografia se pot obține la sediul Primăriei Cumpăna – Compartimentul Resurse Umane – Salarizare, telefon 0241/739003.
Sursa foto (cu rol ilustrativ): ZIUA de Constanța
Adauga un comentariu
Nume:
Email:
Comentariu*: