Top secret pe bani publici Cine este noul şofer al Consiliului Judeţean şi ce salariu câştigă?

Concurenţă zero la concursul pentru ocuparea unui post temporar de şofer, organizat de Consiliul Judeţean Constanţa la finalul săptămânii trecute. Un singur candidat a dat examen pentru funcţia declarată de CJC temporar vacantă şi, surprinzător (deşi bibliografia de concurs a fost una extrem de stufoasă!), acesta a şi luat examenul.
Cine este şoferul care a reuşit să treacă de acest concurs, până la urmă demn de un jurist la câte acte normative trebuiau parcurse? Reprezentanţii CJC de la departamentul de resurse umane nu au vrut să ne dezvăluie identitatea lui, motivând că acestea sunt „date de stare civilă”.

Nici salariul pe care îl va câştiga noul angajat al CJC  nu l-am putut afla, din două motive: „nu sunt date de dat prin telefon”, „este funcţie contractuală şi (n.r. angajatul) nu depune declaraţie de avere”, ni s-a răspuns de la departamentul de resurse umane din cadrul CJC. Dat fiind că salariul noului şofer nu reprezintă o informaţie ce poate fi dată prin telefon, am rugat-o pe angajata CJC să ne spună cum să procedăm pentru a afla datele care ne interesează. Nu am primit niciun răspuns la această solicitare. În momentul în care am întrebat cu cine am stat de vorbă, convorbirea telefonică a fost întreruptă brusc de angajata CJC. De ce atâta secretomanie? Să fie oare pentru că acest post a fost dat cu dedicaţie? Este şi aceasta o posibilitate, mai ales că bibliografia de concurs nu a fost accesibilă... şoferilor de rând. 

Încă de la postarea anunţului de concurs, ne-a atras atenţia bibliografia pe care trebuie să o parcurgă un şofer pentru a putea deveni angajat al Consiliului Judeţean Constanţa. Acesta trebuia să cunoască nu mai puţin de şase acte normative. La cum sună bibliografia, şoferii angajaţi la CJC trebuie să aibă cunoştinţe solide de drept administrativ. De această dată, bibliografia de concurs cuprindea: Legea numărul 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată (MO numărul 123/20.02.2007), Legea numărul 53/2003 a Codului Muncii, republicată, actualizată (MO numărul 345/18.05.2011), Legea numărul 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice (MO numărul 1105/26.11.2004), OUG numărul 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată (MO numărul 670/30.06.2006), Legea numărul 203/2012 pentru modificarea şi completarea OUG numărul 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice (MO numărul 760/12.11.2012), HGR numărul 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (MO numărul 221/31.03.2011). Bibliografia făcea trimitere şi la un al şaptelea act normativ. Este vorba de Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a aparatului de specialitate din cadrul Consiliului Judeţean Constanţa - Hotărârea CJC numărul 20/06.02.2012.
O altă cerinţă a fost ca viitorul şofer să deţină permis auto categoria B - minim 2 ani vechime.