La SC Daewoo - Mangalia Heavy Industries atmosfera ramane tensionata

Tratativele continua

Negocierile desfasurate in ultimele doua zile nu au dus la consens intre cele doua parti * Se mentine decizia de a declansa greva generala daca nu se va ajunge macar la o cale de mijloc * Sindicalistii urmeaza sa primeasca intariri din partea Blocului National Sindical * Se spera ca, pana la 1 august, conflictul sa fie incheiat in mod pasnic

Conflictul colectiv de munca de la SC Daewoo - Mangalia Heavy Industries nu a ajuns la final nici in urma negocierilor desfasurate in ultimele doua zile. Sindicatul Liber "Navalistul" a declansat acest conflict cu prilejul negocierii Contractului Colectiv de Munca Unitate - 2002, cand principalele solicitari ale sindicalistilor nu au fost rezolvate. Aurel Oprea, presedintele Federatiei Sindicatelor Navalistilor din Romania (FESINAR), organizatie sindicala la nivel national, la care Sindicatul Liber "Navalistul" este afiliat, a declarat ca negocierile desfasurate miercuri si joi dupa-amiaza nu au dus la un consens intre sindicalisti si patronat, astfel incat se mentine decizia de a declansa greva generala. Aurel Oprea a mai afirmat ca se spera sa se ajunga macar la o cale de mijloc de rezolvare a solicitarilor angajatilor, astfel ca, pana la 1 august, conflictul sa fie incheiat in mod pasnic, fara a se mai ajunge la metode extreme de rezolvare. "Vom primi in aceste zile si intariri din partea Blocului National Sindical si speram ca vom putea ajunge astfel la un rezultat". Reamintim ca, in urma negocierilor desfasurate pana in prezent, atat la Directia Generala de Munca si Solidaritate Sociala Constanta, cat si la sediul societatii Daewoo - Mangalia Heavy Industries nu s-au solutionat decat 28 de puncte divergente, din totalul de 36, exprimate de salariati. A ramas sa fie discutata rezolvarea articolelor care fac referire la valabilitatea noului Contract Colectiv de Munca, la cuantumul si plata orelor suplimentare, la valoarea tichetelor de masa, la salarizare si cresteri salariale, apoi vor fi abordate o serie de neintelegeri legate de programul de lucru, de concediile suplimentare si, nu in ultimul rand, de sporurile pentru conditiile grele de munca si de conditiile nocive in care se desfasoara activitatea.