26 Oct, 2016 00:00
8874
„Poşta răspunde în primul rând de distribuirea pensiilor. În momentul asta, la 2 Mai nu există factor poştal, există o persoană detaşată de la Albeşti, unde au trei poştaşi şi au putut să detaşeze un om şi la noi. Acesta, fiind din afara localităţii, nu cunoaşte satul, iar la sediul Poştei oamenii se calcă în picioare ca să îşi ridice pensiile. Iar ei trimit sume foarte mici, ieri, de exemplu, de la ora 12.00, nu mai aveau bani pentru săteni, deşi erau cozi mari la poştă“, a declarat, pentru ZIUA de Constanţa, Gheorghe Daniel Georgescu.
„Nu reuşesc să angajeze pe nimeni pentru că salariul este foarte mic, salariul minim pe economie, mai au şi o tâmpenie de cerinţe, aşa că, dacă vrei să lucrezi la poştă în mediul rural, trebuie să le pui spaţiul la dispoziţie. Spre norocul lor, noi le-am pus până acum un spaţiu în Căminul Cultural, însă acesta va întra în reparaţii capitale şi va trebui să iasă din sediu o perioadă. Ei nu vor să plătească chirie pe spaţiul respectiv, aşa măcar dacă ar veni cineva din localitate pe 900 de lei în mână, ar mai câştiga ceva din chiria spaţiului respectiv“, a precizat primarul comunei Limanu.
„Conform prevederilor contractului colectiv de muncă, candidaţii trebuie să fi absolvit învăţământul obligatoriu, să aibă o locuinţă personală în localitatea 2 Mai, situată la loc central, cu acces la şosea, şi să asigure un spaţiu cu intrare separată pentru desfăşurarea activităţii poştale. Şi să aibă o rudă care să poată fi angajată ca înlocuitor, când intră în concediu. Conform prevederilor contractului colectiv de muncă, dacă factorul poştal deserveşte şi altă localitate, trebuie să deţină un atelaj - cal şi căruţă, cu care să deservească şi a doua localitate, sau o bicicletă. Şi Poşta îi decontează 80 de lei pe lună pentru acest lucru“, a declarat, pentru ZIUA de Constanţa, Gheorghe Fâcea.
„Noi am publicat săptămânal anunţul, am cerut ajutorul şi Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţelor de Muncă din Constanţa şi de la biroul din Mangalia ca să ne ajute să ocupăm acest post. Trebuie să găsim o soluţie, serviciul poştal de la 2 Mai va funcţiona în continuare, aşa că, până la ocuparea postului, se va prelungi detaşarea agentului din Albeşti la 2 Mai. Am trimis şi dirigintele poştei din Constanţa să ajute acolo şi să nu mai fie probleme“, a afirmat Fâcea.
Referitor la materialul “Nu ai cal şi căruţă, nu poţi să lucrezi ca agent poştal la ţară! Cerinţe incredibile de angajare pentru Poşta din 2 Mai şi Vama Veche!”, apărut în publicaţia „Ziua de Constanţa”, la 26 octombrie 2016, Poşta Română face următoarele precizări: Titlul materialului este menit să inducă cititorii în eroare, întrucât informaţiile sunt neadevărate şi neverificate! În Contractul Colectiv de Muncă (CCM) NU EXISTĂ prevederi care să impună candidaţilor la postul de agent poştal să deţină „un cal şi o căruţă sau măcar o bicicletă”, aşa cum se precizează în articolul mai sus menţionat. Singura astfel de menţiune din CCM se referă la indemnizaţiile de care salariatul beneficiază, în sensul că, agentul poştal care deţine şi foloseşte în timpul programului de lucru un mijloc de locomoţie, precum cal sau bicicletă, primeşte un spor lunar cuprins între 40 şi 80 de lei.
Referitor la obligaţia viitorului agent poştal de a deţine o locuinţă personală, în localitatea pe care o deserveşte, precizăm că, aşa cum se menţionează şi în anunţul de concurs, sunt acceptate la examen atât persoanele care deţin titluri de proprietate asupra spaţiului pe care îl pun la dispoziţie pentru deschiderea agenţiei, cât şi cele care nu sunt proprietare, dar care aduc acceptul scris al posesorului spaţiului respectiv.
În ceea ce priveşte opinia că „Poşta Română este în pragul falimentului şi se pare că nu se va mai redresa vreodată” considerăm că aceasta este o părere personală a jurnalistului care nu dă dovadă de responsabilitate şi deontologie profesională, lansându-se în afirmaţii nefondate la adresa companiei. Astfel de insinuări şi acuzaţii neîntemeiate aduc Poştei Române pagube morale şi economice, care îi afectează imaginea pe o piaţă concurenţială.
Menţionăm că, în urma situaţiei create de demisia salariatei din localitatea 2 Mai, s-a luat decizia distribuirii pensiilor în avans, tocmai pentru a nu crea neplăceri clienţilor Poştei Române, iar la data publicării acestui articol toate pensiile erau deja achitate. De asemenea, precizăm că situaţia a fost una temporară şi că există deja candidaţi pentru postul vacant, astfel încât, în localitate, va exista agent poştal în cel mai scurt timp.
Precizăm că Poşta Română, prin reprezentanţii desemnaţi, stă la dispoziţia presei pentru orice solicitare care vizează interesul public. Îndemnăm, pe această cale, jurnaliştii să dea dovadă de responsabilitate şi obiectivitate atunci când relatează despre operatorul naţional de servicii poştale. Poşta Română îşi rezervă dreptul de a acţiona în instanţă orice publicaţie, instituţie sau persoană care face acuzaţii nefondate la adresa companiei, aducându-i astfel prejudicii de imagine.
Ti-a placut articolul?
Adauga un comentariu
Nume:
Email:
Comentariu*: