Au fost modificate obligatiile angajatorilor privind termenele de transmitere a datelor in REVISAL

COMUNICAT  DE  PRESA

26.01.2010

Inspectoratul  Teritorial de Munca Constanta informeaza presa si mass-media locala  si totodata agentii economici care isi desfasoara activitatea in judetul Constanta, de aparitia in M.OF. partea  I-a nr. 45/20.01.2010 a H.G. nr 37/15.01.2020 care modifica si completeaza H.G. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.
Prin aceasta hotarare de guvern,  au fost modificate obligatiile angajatorilor in ce priveste termenele de transmitere a datelor in REVISAL referitoare la angajarea salariatilor si incetarea contractelor individuale de munca.
Obligatiile se refera la transmiterea de catre angajatori  in (REVISAL)  la I.T.M. a informatiilor referitoare la angajare cu cel tarziu o zi lucratoare inaintea inceperii activitatii salariatului precum  si incetarea activitatii se transmite in aceleasi conditii.
Regimul sanctionatoriu contraventional a fost modificat prin majorarea cuantumului amenzilor de la 2000-5000 lei.
Precizam faptul ca legiuitorul a stabilit sanctiune contraventionala cu amenda de 1500 lei pentru fiecare contract individual de munca neinregistrat, fara ca valoarea cumulata sa depaseasca 20.000 lei
Regimul de sanctiuni contraventionale intra in vigoare de la data de 01.02.2010.
Prin aceasta hotarare de guvern au fost modificate obligatiile angajatorilor in ce priveste termenele de transmitere a datelor in REVISAL referitoare la angajarea salariatilor si incetarea contractelor individuale de munca.
In aplicarea prevederilor art.3, alineatul 2,indice1 si indice2 literele “a” si “c” din HG nr.161/2006, modificata si completata de HG nr.37/15.01.2010, angajatorii prevazuti la art.1 din Lg.130/1999- Republicata, vor prezenta atasat la contractele individuale de munca ( exemplarul care ramane in evidentele ITM –Constanta) copii certificate de catre angajatori de pe urmatoarele documente :
-actul de identitate al salariatului (B.I./C.I.)
- acte care atesta calificarea corespunzatoare functiei mentionate in contractul individual de munca ( diplome, acte calificare, acte perfectionare pregatire profesionala etc.)

DIRECTOR COORDONATOR,
ING. FLORIAN  CONSTANTIN
                                                                                                  
Comp. Informare si Relatii Publice                                                                          
Insp.  FLORINA  VISAN