“Summer Internship 2009” la final

Rompetrol Rafinare si Rompetrol Quality Control, companii membre ale Grupului Rompetrol, au selectat mai mult de jumătate din cei 26 de participanţi in cadrul programului de practică pentru studenţi si absolvenţi, "Summer Internship 2009", desfasurat in perioada 01 august şi 30 septembrie.

"În urma evaluărilor finale aferente acestei prime etape, participantii selectati vor continua aprofundarea cunostintelor obtinute in cadrul programului "Trainee 2009-2010", alături de echipa Rompetrol. Astfel, timp de 6 luni, acestia vor desfasura activitati practice de o complexitate progresivă, având stabilite sarcini precise şi obiective de performanţă." a declarat Cristinela Budin, director Resurse Umane al Rompetrol Rafinare.

Obiectivele cheie ale celor doua componente ale programului de practica, "Summer internship" si "Trainee", sunt identificarea unor tineri talentaţi, familiarizarea acestora cu climatul organizaţional şi conceptele noastre de lucru şi mai ales transpunerea în practică a cunoştiinţelor teoretice acumulate în anii de studii. In etapa de selectie au fost urmărite atât rezultatele şi implicarea candidaţilor pe perioada studiilor, cât şi atitudinea acestora şi interesul pentru dezvoltarea unei cariere.

Prezentată în acest an în cinci centre universitare, Constanţa, Bucureşti, Cluj, Iaşi şi Ploieşti, această oportunitate oferită tinerilor a atras aplicaţiile a peste 2400 de studenţi.

Grupul Rompetrol derulează acest proiect începând din 2003, iar din cei peste 250 de studenţi şi absolvenţi înscrişi în acest program, 75 au fost angajaţi în cadrul Grupului.

Costurile aferente (salarii, cazare, transport) sunt suportate integral de către Rompetrol. Acest program vine să susţină strategia Grupului, privind atragerea şi reţinerea în organizaţie a tinerilor valoroşi, cu potenţial de dezvoltare, realizarea, astfel, a transferului de Know-How între generaţii şi dezvoltarea competenţelor în cadrul Grupului.

Departamentul de Comunicare şi Relaţii Publice
Grupul Rompetrol