In "desertul" Constantei, constructorii beau apa de la chiuveta

O data cu venirea caniculei, patronii firmelor de constructii sunt obligati sa le asigure angajatilor, in baza legii, conditii speciale. Conform legislatiei in vigoare - Ordonanta de urgenta nr. 99/29 iunie 2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme, pentru protectia persoanelor incadrate in munca - "In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor: asigurarea apei minerale adecvate : 2-4 l/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie, asigurarea de dusuri" (art. 4). Cat de respectate sunt aceste conditii si daca angajatii beneficiaza legal de ele am incercat sa aflam in raidul nostru."Pentru ce ne trebuie apa minerala?"In urma unei documentari la fata locului, la cateva firme de constructii din Constanta, s-a constatat ca anumiti angajatori incearca sa respecte prevederile legale, altii dimpotriva.Un exemplu concret ar fi firma SC Eucass SRL, care construieste un imobil pe B-dul Mircea cel Batran, cu autorizatia de construire nr. 173/02.02.2006 eliberata de Primaria Municipiului Constanta. Angajatii sustin ca le sunt respectate drepturile in ceea ce priveste norma zilnica de lucru, pauzele de masa si aprovizionarea cu apa minerala. F.A, 27 ani, angajat al SC Eucass SRL precizeaza: "Sunt din Braila, lucrez aici de 2 luni. Sunt foarte multumit de conditiile de munca; mi se ofera cazare foarte buna si apa minerala zilnic."Pe de alta parte, firma Proconex Universal SRL, care realizeaza constructia Complexului Sveti Vlas, din B-dul Mamaia, nr. 322 nu asigura muncitorilor portia zilnica de apa minerala, 2-4 l/persoana/schimb, dupa spusele celor de pe santier. Unul dintre constructori i-a scuzat pe angajatori, precizand ca le este suficienta apa de la instalatiile de apa potabila: "Pentru ce ne trebuie apa minerala? Nu avem nevoie, atata timp cat putem sa bem de la chiuveta!", a adaugat G.D., 48 ani.In privinta programului de lucru, T.C., 21 ani, a precizat ca norma zilnica de munca este de 8 ore, pauza legala primita fiind de jumatate de ora.Cazuri asemanatoare cu exemplele precizate probabil ca se mai intalnesc in orasul Constanta, tinand cont de numeroasele constructii care se desfasoara in perioada verii.Inspectorii vigilenti nu au dat inca amenzi!Florina Visan, purtator de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta a declarat ca, zilnic, cei doi inspectori pe probleme de sanatate si securitate a muncii in constructii ies pe teren. "Controalele se desfasoara nu neaparat pentru sanctionare, ci mai mult pentru informarea angajatorilor cu privire la Ordonanta de urgenta nr. 99/29 iunie 2000".In plus, ITM Constanta a primit o adresa de la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, in care li se recomanda inspectorilor ca in perioada estivala sa se efectueze controale pe aceasta tema.Potrivit declaratiei purtatorului de cuvant al ITM, cei mai multi patroni ai firmelor de constructii respecta prevederile legii; in cazul nerespectarii, angajatorii pot fi sanctionati cu amenzi intre 25 si 50 milioane."Pana in momentul de fata, ITM Constanta nu a dat nici o amenda firmelor de constructii. Majoritatea respecta prevederile legale", a concluzionat Florina Visan.