ANI 15 persoane cu funcție de conducere din sistemul medical sunt în stare de incompatibilitate

Agenția Națională de Integritate a constatat existența stării de incompatibilitate în cazul a 12 foști sau actuali șefi de secții, doi foști sau actuali directori medicali și un manager de spital, după cum urmează:
 

 
Persoanele evaluate au fost informate despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază - de a fi asistate sau reprezentate de un avocat si de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Ușurel Ioan Romulus, Gavra Aurel, Pretorian Gabriel și Damian Claudiu-Constantin nu au depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
 
Persoanele menționate au încălcat următoarele prevederi legale:
 
· art. 178, alin. (1), lit. a) şi b) din Legea 95/2006 (în forma în vigoare până la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: a) exercitarea oricăror altor funcţii salarizate, nesalarizate sau/şi indemnizate, cu excepţia funcţiilor sau activităţilor în domeniul medical în aceeaşi unitate sanitară, a activităţilor didactice, de cercetare ştiinţifică şi de creaţie literar-artistică; b) exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”;
 
· dispozițiile art. 180, alin. (1), lit. b) din  Legea  nr. 95/2006 (în forma în vigoare până la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: […] exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”;
 
· dispozițiile art. 1831, alin. (3) din  Legea  nr. 95/2006 (în forma în vigoare până la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții”.
 
· dispozițiile art. 183, alin. (9) din  Legea  nr. 95/2006 (în forma în vigoare până la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Dispoziţiile art. 180 alin. (1) lit. b) […] referitoare la incompatibilităţi […] se aplică şi persoanelor care ocupă funcţii specifice comitetului director”.
 
· dispozițiile art. 184, alin. (12) din  Legea  nr. 95/2006 (în forma în vigoare până la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Dispoziţiile art. 180 alin. (1) lit. b), c) şi d) referitoare la incompatibilităţi şi ale art. 180 alin. (2) referitoare la conflictul de interese, sub sancţiunea rezilierii contractului de administrare, se aplică şi şefilor de secţie, de laborator şi de serviciu medical din spitalele publice”;
 
· dispozițiile art. 178, alin. (1), lit. b) din  Legea  nr. 95/2006 (în vigoare la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: (…) b) exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”.
 
· art. 181, alin. (9) din Legea  nr. 95/2006 (în vigoare la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Dispoziţiile art. 178, alin. (1), lit. b) - d) referitoare la incompatibilităţi şi ale art. 178, alin. (2) referitoare la conflictul de interese se aplică şi persoanelor care ocupă funcţii specifice comitetului director.
 
· art. 182, alin. (3) din Legea  nr. 95/2006 (republicată la data de 28.08.2015), potrivit căruia „Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții”.
 
· dispozițiile art. 185, alin. (15) din  Legea  nr. 95/2006 (în vigoare la data de 28.08.2015),  potrivit căruia „Dispoziţiile art. 178 alin. (1) lit. b), […] referitoare la incompatibilităţi […] se aplică şi șefilor de secție […] din spitalele publice”;
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligațiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară si se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activitătii respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Agenția Națională de Integritate își exercită atribuțiile cu respectarea principiilor legalității, confidențialității, imparțialității, independenței operaționale, celerității, bunei administrări, precum și al dreptului la apărare.



Sursa foto: ziarulfaclia.ro