Turcii de la Chimpex isi trateaza discretionar angajatii

Pentru unii muma, pentru altii ciuma

# Angajatii societatii Azomures, unde patronii sunt aceiasi ca si la operatorul portuar constantean, au primit 3,7 milioane de lei vechi prima de miel * Bonificatiile au fost acordate in conformitate cu obligatiile patronatului din contractul colectiv de munca * La societatea Chimpex nu s-a dat nimic, dar au fost facute disponibilizari inaintea Pastelui * FNSP nu misca un deget pentru ajutorarea acestor salariati

Cei aproximativ trei mii de angajati de la Azomures au primit cate 3,7 milioane de lei vechi prima de miel, desi societatea a functionat la jumatate din capacitate in primele trei luni ale anului 2006, datorita problemelor legate de achizitionarea gazului metan. Mariana Dandarau, liderul sindicatului "Alternativa 2002" considera ca patronatul nu a facut decat sa-si respecte obligatiile in conformitate cu contractul colectiv de munca la nivel de unitate, iar acest lucru se petrece la scurt timp dupa ce societatea a reinceput sa lucreze la intreaga capacitate. "Daca nu o dadeau, eram deja in instanta, dar nu am avut nici un dubiu ca nu o sa primim acesti bani", a declarat Dandarau.O situatie diametral opusa se intalneste la societatea Chimpex din Portul Constanta, unde actionarii majoritari sunt aceiasi turci de la Azomures. Aici prima de miel este ceva de domeniul istoriei, mai ales ca in ultima perioada s-a trecut la disponibilizari de personal. Florin Coman, liderul de sindicat din societate a declarat ca salariatii nu vor lua nici prima de sarbatori pentru ca situatia la Chimpex este una foarte dificila, pierderile fiind estimate la 54 de miliarde de lei vechi. La inceputul lunii aprilie, 174 de persoane au ramas fara loc de munca, iar acum in societate mai sunt doar 420 de angajati. In cazul celor disponibilizati sindicatul nu poate interveni, pentru ca, din data de 3 aprilie ei deja nu mai sunt angajati ai operatorului de produse chimice din port, asa ca, cei ramasi pe drumuri vor fi nevoiti sa se adreseze in nume propriu instantei pentru a se solutiona daca modul lor de selectare pentru disponibilizare a fost unul legal. Ramane de vazut cum in contractul colectiv de munca al societatii Azomures au fost prevazute primele de Paste chiar daca nu s-a lucrat decat la jumatate din capacitate, in timp ce la Chimpex, nu se acorda aceste beneficii. In ultimii ani, de fiecare data incheierea contractului colectiv de munca la Chimpex s-a soldat cu greva generala, pentru ca nu au fost ascultate doleantele angajatilor. Dupa mai multe saptamani de intalniri contradictorii intre conducerea societatii si reprezentantii sindicatului s-a ajuns pana la urma la un numitor comun. Dupa cum se vede insa, contractul incheiat in 2005 este sub cel de la Azomures pentru ca nu a impiedicat patronatul sa faca o disponibilizare masiva si nici nu obliga conducerea sa acorde prime angajatilor, care nu au practic nici o legatura cu pierderile inregistrate de societate. Si cu toate acestea, Federatia Nationala a Sindicatelor Portuare nu face nici un gest pentru a-i ajuta pe sindicalistii de la Chimpex.