Peste 60% dintre angajaţii români se simt subapreciați la locul de muncă. Câți ar accepta un post în străinătate

  • Potrivit unui studiu, pentru angajații români, pachetul de compensaţii rămâne cel mai important criteriu în alegerea unui loc de muncă.

Peste 60% dintre angajaţii români care îşi caută un alt loc de muncă se consideră subapreciaţi de angajator, iar într-o pondere similară (61%) s-ar gândi să accepte un post în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanţă, reiese din rezultatele ediţiei de toamnă a studiului Randstad Workmonitor, publicat vineri, conform Agerpres.

Media globală a salariaţilor care se simt subapreciaţi la locul de muncă actual este de 54%.

Pentru angajaţii români, pachetul de compensaţii rămâne cel mai important criteriu în alegerea unui loc de muncă, dar elementele non-financiare vor fi cele care îi vor diferenţia pe angajatori în strategia lor de atragere a forţei de muncă.

Astfel, 48% dintre cei chestionaţi declară că sunt mulţumiţi de situaţia lor actuală, dar rămân deschişi la noi oportunităţi. Alţi 15,7% caută activ un alt loc de muncă, plănuiesc să se pensioneze în curând şi-au schimbat recent locul de muncă, s-au mutat într-o altă industrie ori şi-au luat o pauză.

În acelaşi timp, doar o treime (33%) dintre aceştia s-au declarat mulţumiţi de situaţia curentă şi nu intenţionează să îşi schimbe locul de muncă, chiar dacă aproape jumătate din angajaţii români se simt mai stresaţi de când a izbucnit pandemia de COVID-19.

Cercetarea Randstad Workmonitor mai arată că 49% dintre români se simt inspiraţi de colegi şi/sau prieteni să facă o schimbare în cariera lor, faţă de 51%, media globală, peste 60% îşi caută un alt job, pentru că se consideră subapreciaţi la locul de muncă actual, 79% ştiu mai bine ce vor referitor la cariera lor, ca urmare a pandemiei, iar 61% s-ar gândi să accepte un loc de muncă în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanţă.
 
Ce își doresc românii de la un loc de muncă

Conform sursei citate, peste 80% dintre angajaţii români îşi doresc mai multă flexibilitate la locul lor de muncă şi, în general, în cariera lor (faţă de media globală, de 76%). Totodată, 70% simt nevoia unor teste de evaluare, din partea angajatorului sau a instituţiilor statului, pentru a înţelege mai bine asupra căror abilităţi să pună accentul, în dezvoltarea lor, în vreme ce media globală înregistrează un pondere de 66% în această direcţie, marjă în care cea mai ridicată rată se regăseşte în China (94%).


De asemenea, aproape 19% din totalul celor intervievaţi consideră că, în ultimul an, şi-au îmbunătăţit abilitatea de a atrage venituri, peste 15% au fost promovaţi, în perioada pandemiei, primind, în acelaşi timp, o mărire de salariu şi doar 7,2% dintre salariaţi au fost avansaţi fără ca acest lucru să se reflecte asupra câştigurilor.

Alte aspecte de care românii ţin cont atunci când iau o decizie legată de cariera lor sunt, printre altele: pachetul de compensaţii şi beneficii (66%); un mediu de lucru sigur (51%); flexibilitatea programului, pentru a avea timp pentru responsabilităţi extra-profesionale (50%); un job cu un nivel de stres acceptabil (43%); oportunităţile de dezvoltare a carierei (37%); lucrul pentru un angajator respectat, căruia îi pasă de angajaţi (34%); opţiunile de lucru la distanţă (27%); oportunităţile de a-şi dezvolta abilităţi pe termen lung, valoroase pentru piaţa muncii (25%); o activitate cu sens (18%); un loc de muncă unde să se poată conecta cu alte persoane (17%); lucrul pentru o companie în dezvoltare şi/sau inovatoare (17%); un şef/superior care le reprezintă interesele (14%); un loc de muncă unde angajaţii manifestă grijă şi atenţie unii faţă de alţii (14%).

Sursa foto: Pixabay

Ti-a placut articolul?


Nume:

Email:

Comentariu*:

Articole asemanatoare

Anglia a renunţat la majoritatea restricţiilor antiepidemice. "Când COVID-19 devine o afecţiune endemică, trebuie să înlocuim obligaţiile legale cu sfaturi şi recomandări"

27 Jan 2022 365

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 100.000 de lucrători străini vor fi nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2022

27 Jan 2022 335

Post vacant la Liceul Tehnologic „Anghel Saligny” din Tulcea. Condiții

27 Jan 2022 297

Rata şomajului la nivel naţional a scăzut la 2,69% la sfârşitul lunii decembrie. Datele ANOFM

26 Jan 2022 356

Universitatea Ovidius din Constanţa a primit „Premiul pentru Inovare”

25 Jan 2022 418

Peste 12.000 de copii aveau ambii părinţi plecaţi la muncă în străinătate la sfârșitul lui septembrie 2021

19 Jan 2022 439

Va fi reintrodus şomajul tehnic pentru angajaţii afectaţi de interzicerea unor activităţi, în pandemie (VIDEO)

19 Jan 2022 547

ANOFM. 24.076 locuri de muncă vacante la nivel naţional

19 Jan 2022 476

Tragedie în Portul Constanța! Rechizitoriu (VIDEO+DOCUMENT)

18 Jan 2022 2054

Florin Cîțu „Dacă nu există în coaliție susținere pentru certificatul verde, trebuie să ne asumăm că există și alte costuri în economie” (VIDEO)

17 Jan 2022 538

POLARIS M HOLDING angajează

17 Jan 2022 1020

Sondaj de opinie Credeți că România ar trebui să se îndrepte spre vaccinarea obligatorie împotriva COVID 19?

17 Jan 2022 1103

Un bărbat a murit electrocutat pe un șantier din județul Cluj

15 Jan 2022 512

Horoscop pentru vineri, 14 ianuarie 2022. Ce spun astrele pentru fiecare zodie în parte

14 Jan 2022 658

Horoscop pentru joi, 13 ianuarie 2022. Este o zi importantă în plan profesional pentru una dintre zodii

13 Jan 2022 748