MApN Cei mai mulți militari au plecat din armată prin demisie

 

• Între cauzele ieșirilor de personal se numără temerea privind posibilitatea modificării cadrului legislativ legat de pensionare (cu impact asupra militarilor aflați în partea superioară a carierei - personal cu experiență și expertiză, greu de înlocuit pe termen scurt și mediu)
• A doua cauză importantă a ieșirilor este nivelul scăzut de salarizare al militarilor (cu impact asupra celor aflați în partea inferioară și medie a carierei) 

 
Potrivit MApN, din punct de vedere al încadrării Armatei României, cifrele corespunzătoare încadrării cu ofițeri și maiștri militari sunt mai mari, iar la subofițeri și soldați gradați profesioniști (SGP) se mențin aproximativ egale, dacă se ia ca punct de referință anul 2019 (înainte de pandemie și de schimbarea semnificativă a situației regionale de securitate)
 

„Statul Major al Apărării urmărește menținerea vitalității instituționale prin cifre crescute de școlarizare și prin campaniile de angajare pentru posturile de SGP, care se situează la cele mai mari niveluri din ultimii 10 ani.”, precizează MApN, printr-un comunicat.

           
Astfel, în perioada ianuarie-august 2023, numărul total de intrări în sistem a depășit numărul ieșirilor și au fost încadrate aproximativ 3.800 de funcții (dintre care aproximativ 700 ofițeri, 400 maiștri militari, 1.100 subofițeri, 1.000 SGP și 600 personal civil contractual).
 
Toți militarii au fost numiți în funcții aflate la baza ierarhiei militare, în structurile prioritare, în special în unitățile care își consolidează capacitatea de luptă.
 
De asemenea, au ieșit din sistem aproximativ 3.600 de persoane (dintre care 400 ofițeri, 250 maiștri militari, 800 subofițeri, 1.650 SGP și 500 personal civil contractual), menționează sursa citată.
 

„Între cauzele ieșirilor de personal se numără temerea privind posibilitatea modificării cadrului legislativ legat de pensionare (cu impact asupra militarilor aflați în partea superioară a carierei - personal cu experiență și expertiză, greu de înlocuit pe termen scurt și mediu), respectiv nivelul scăzut de salarizare al militarilor (cu impact asupra celor aflați în partea inferioară și medie a carierei)”, subliază sursa menționată.
 

Ieșirile militarilor au fost prin treceri în rezervă neplanificate prin demisie (37%), reducerea vârstei standard de pensionare (35%), clasări medicale (21%) și altele. Pe categorii de personal, constatăm că pentru ofițeri și maiștri militari/subofițeri, ieșirile au fost prin trecere în rezervă cu reducerea vârstei standard de pensionare (59%) și demisie (17%), alte ieșiri, în timp ce la SGP, ponderea cea mai mare a avut-o trecerea în rezervă prin demisie (55%), încheie MApN.
 
Ciitește și

Probele sportive pentru încadrarea pe post a soldaților se face cu participarea media